Gå direkt till sidans innehåll

Hållbart medarbetarengagemang

Indikator SE. 9. 4

HME står för hållbart medarbetarengagemang och mäter både nivån på medarbetarnas engagemang och organisationens förmåga att ta tillvara på och skapa engagemang. HME-index består av nio frågor som tillsammans bildar en total bedömning. Undersökningen görs inom kommunens organisation. Kommunen är en stor arbetsgivare och och bidrar dämed till målet om ett hållbart arbetsliv. Ett högt värde indikerar en hög nivå på hållbart medarbetarengagemang.

Hållbart medarbetarengagemang (HME) totalindex för kommunanställda

Rad-id Mätområde Datum Värde
0 Totalt 2011 78,2
1 Totalt 2012 80,1
2 Totalt 2013 80,4
3 Totalt 2014 80,3
4 Totalt 2015 81,7
5 Totalt 2016 83,1
6 Totalt 2017 81,9
7 Totalt 2018 80,6
8 Totalt 2019 82,3
9 Totalt 2020 81,7
10 Totalt 2021 83,8
11 Totalt 2022 84,1
12 Totalt 2023 83,9
13 Totalt 2024 81,0
14 Män 2011 73,6
15 Män 2012 77,2
16 Män 2013 79,9
17 Män 2014 81,7
18 Män 2015 80,0
19 Män 2016 79,5
20 Män 2017 82,7
21 Män 2018 80,5
22 Män 2019 82,6
23 Män 2020 84,2
24 Män 2021 87,4
25 Män 2022 86,3
26 Män 2023 87,2
27 Män 2024 84,0
28 Kvinnor 2011 79,2
29 Kvinnor 2012 80,6
30 Kvinnor 2013 80,5
31 Kvinnor 2014 80,3
32 Kvinnor 2015 82,1
33 Kvinnor 2016 84,1
34 Kvinnor 2017 81,8
35 Kvinnor 2018 80,6
36 Kvinnor 2019 82,2
37 Kvinnor 2020 81,2
38 Kvinnor 2021 82,9
39 Kvinnor 2022 83,6
40 Kvinnor 2023 83,3
41 Kvinnor 2024 80,0
42 Riket 2011 77,6
43 Riket 2012 77,8
44 Riket 2013 78,0
45 Riket 2014 78,3
46 Riket 2015 78,5
47 Riket 2016 78,7
48 Riket 2017 79,1
49 Riket 2018 78,6
50 Riket 2019 78,6
51 Riket 2020 79,3
52 Riket 2021 79,6
53 Riket 2022 79,5
54 Riket 2023 79,5
55 Riket 2024 80,0
Datakälla: Egen undersökning i kommunen

Kommentar

I årets resultat, vilket genomförts genom en ny upphandlad leverantör, har Vaxholms stad ett lägre totalindex än tidigare men det är för 2024 fortsatt högt, det vill säga 81. Jämfört med genomsnittet för alla kommuner ligger Vaxholm snäppet högre.

Ansvarig organisation
Uppdaterad: 2025-05-09