Hållbart medarbetarengagemang

Indikator HS. 8. 1

HME står för hållbart medarbetarengagemang och mäter både nivån på medarbetarnas engagemang och organisationens förmåga att ta tillvara på och skapa engagemang. HME-index består av nio frågor som tillsammans bildar en total bedömning. Undersökningen görs inom kommunens organisation. Kommunen är en stor arbetsgivare och och bidrar dämed till målet om ett hållbart arbetsliv. Ett högt värde indikerar en hög nivå på hållbart medarbetarengagemang.

Diagram
Tabell
Jämför

Hållbart medarbetarengagemang (HME) totalindex för kommunanställda

Datakälla: Egen undersökning i kommunen

Exportera data till Excel

Trend:

Utvecklingen går åt rätt håll sedan 2011

Senaste värdet:

83,9 (2023)

Utgångsvärde:

78,2 (2011)

Kommentar

Vaxholm har fått högre och högre poäng i HME-index genom åren, vilket indikerar att medarbetarengagemang blir bättre. Jämfört med genomsnittet för alla kommuner ligger Vaxholm högre.

Länkar

Hållbart medarbetarengagemang (skr.se)

SKR och Rådet för främjande av kommunala analyser (RKA) erbjuder en modell och en enkät för att kontinuerligt utvärdera och följa upp arbetsgivarpolitiken i kommuner och regioner med fokus på Hållbart medarbetarengagemang (HME).