Jämställdhet mål 5

Huvudområde HS. 5

Hur ser det ut i Sverige?

Sverige ligger i framkant i arbetet med jämställdhet. Trots det har män som grupp fortfarande mer makt och inflytande, äger mer och tjänar mer än kvinnor. Kvinnor har fortfarande huvudansvaret för det obetalda hem- och omsorgsarbetet. Kvinnor uppger sämre hälsa, medan män som grupp lever kortare. Män utövar det mesta våldet i samhället, både i det privata och det offentliga rummet. Kvinnor utsätts i högre utsträckning för våld i nära relationer, men i det offentliga rummet är det framförallt män som utsätts.

Följande delmål har identifierats för det nationella jämställdhetsarbetet: jämn fördelning av makt och inflytande, ekonomisk jämställdhet, jämställd utbildning, jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet, jämställd hälsa samt att mäns våld mot kvinnor ska upphöra.

Hur ser det ut i Vaxholm?

Jämställdhet är en del av det kommunala uppdraget – kommuner ska ge medborgarna likvärdig service oavsett kön. Det är inte bara en fråga om rättigheter, utan handlar också om kvalitet och effektivitet i verksamheten. Som politisk arena, arbetsgivare och välfärdsleverantör har kommunen därför en viktig roll för att alla ska få lika makt, inflytande och möjligheter oavsett kön.

Arbetet i kommunen
Indikatorer

Det här är några av våra utmaningar i Vaxholm

Genom att analysera nyckeltal och statistik från SKR Kolada fördelat på kön kan skillnader och olika behov mellan kvinnor och män, pojkar och flickor upptäckas.
För att uppnå ett normkritiskt förhållningssätt behövs ett kontinuerligt arbete för att inte återgå till inrutade mönster och beteendenormer.
Det finns fortsatt en rad områden där könsskillnaderna är betydande:
- En lägre andel flickor än pojkar upplever trygghet och studiero i skolan.
- Kvinnor/tjejer upplever i högre utsträckning otrygghet utomhus än män/killar.
- Upplevda psykiska besvär anges i betydligt större utsträckning hos flickor.
Arbetet med jämställdhet behöver ständigt uppmärksammas och analyseras för att utvecklas i rätt riktning.

Det här är något av det som är genomfört eller pågående

Den årliga lönekartläggningen syftar till att identifiera omotiverade löneskillnader.
Genom projektet Modellkommuner för jämställdhetsintegrering 2021-2022 fick kommunen verktyg för att identifiera och arbeta med jämställdhet.
I mallen för tjänsteutlåtanden ska en bedömning av beslutets påverkan på jämställdheten göras.
En vecka fri från våld uppmärksammas årligen.
En mobilfri skola och aktiviteter för att motverka kränkande behandling i skolan.