Gå direkt till sidans innehåll

Hållbart medarbetarengagemang

Målbild för Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
Indikator HS. 8. 1

HME står för hållbart medarbetarengagemang och mäter både nivån på medarbetarnas engagemang och organisationens förmåga att ta tillvara på och skapa engagemang. HME-index består av nio frågor som tillsammans bildar en total bedömning. Undersökningen görs inom kommunens organisation. Kommunen är en stor arbetsgivare och och bidrar dämed till målet om ett hållbart arbetsliv. Ett högt värde indikerar en hög nivå på hållbart medarbetarengagemang.

Hållbart medarbetarengagemang (HME) totalindex för kommunanställda

Rad-id Mätområde Datum Värde

0

Kvinnor

2011

79,2

1

Kvinnor

2012

80,6

2

Kvinnor

2013

80,5

3

Kvinnor

2014

80,3

4

Kvinnor

2015

82,1

5

Kvinnor

2016

84,1

6

Kvinnor

2017

81,8

7

Kvinnor

2018

80,6

8

Kvinnor

2019

82,2

9

Kvinnor

2020

81,2

10

Kvinnor

2021

82,9

11

Kvinnor

2022

83,6

12

Kvinnor

2023

83,3

Datakälla: Egen undersökning i kommunen

Kommentar

Vaxholm har fått högre och högre poäng i HME-index genom åren, vilket indikerar att medarbetarengagemang blir bättre. Jämfört med genomsnittet för alla kommuner ligger Vaxholm högre.