Gå direkt till sidans innehåll

Hållbart medarbetarengagemang

Målbild för Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
Indikator HS. 8. 1

HME står för hållbart medarbetarengagemang och mäter både nivån på medarbetarnas engagemang och organisationens förmåga att ta tillvara på och skapa engagemang. HME-index består av nio frågor som tillsammans bildar en total bedömning. Undersökningen görs inom kommunens organisation. Kommunen är en stor arbetsgivare och och bidrar dämed till målet om ett hållbart arbetsliv. Ett högt värde indikerar en hög nivå på hållbart medarbetarengagemang.

Hållbart medarbetarengagemang (HME) totalindex för kommunanställda

Rad-id Mätområde Datum Värde

0

Män

2011

73,6

1

Män

2012

77,2

2

Män

2013

79,9

3

Män

2014

81,7

4

Män

2015

80,0

5

Män

2016

79,5

6

Män

2017

82,7

7

Män

2018

80,5

8

Män

2019

82,6

9

Män

2020

84,2

10

Män

2021

87,4

11

Män

2022

86,3

12

Män

2023

87,2

Datakälla: Egen undersökning i kommunen

Kommentar

Vaxholm har fått högre och högre poäng i HME-index genom åren, vilket indikerar att medarbetarengagemang blir bättre. Jämfört med genomsnittet för alla kommuner ligger Vaxholm högre.